有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的人是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

適格的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人應(yīng)同時(shí)符合以下兩個(gè)條件：

（1）是所在單位的工作人員或臨時(shí)工作人員。包括從其他單位借調(diào)、聘請(qǐng)來(lái)的人員和勞務(wù)派遣人員；

（2）要對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)。在完成發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中，只負(fù)責(zé)組織工作的人、為物質(zhì)技術(shù)條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不是發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

盡管作為單位員工就職于某一單位，但其完成的發(fā)明創(chuàng)造不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人訂有合同，約定申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)屬于發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，由發(fā)明人或設(shè)計(jì)人返還研發(fā)資金或者支付使用費(fèi)的，該發(fā)明創(chuàng)造不屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人不屬于職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。

除有相反證據(jù)外，在專(zhuān)利文件中寫(xiě)明的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人通常應(yīng)視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，推定其對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)質(zhì)性特點(diǎn)作出了創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人經(jīng)過(guò)合法變更的，應(yīng)當(dāng)以變更后的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人作為有權(quán)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的主體。

職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人與原單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系或者人事關(guān)系后，除與原單位另有約定外，其從原單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利不受影響；職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人死亡的，其獲得獎(jiǎng)金和報(bào)酬的權(quán)利由其繼承人繼承。

案例：

某案中，請(qǐng)求人要求所在公司支付職務(wù)發(fā)明人獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

該公司主張請(qǐng)求人不屬于發(fā)明人。

經(jīng)查，請(qǐng)求人在該公司工作時(shí)負(fù)責(zé)研發(fā)部的管理工作并從事技術(shù)研發(fā)，其間該公司提交了11項(xiàng)專(zhuān)利申請(qǐng)并獲得授權(quán)，發(fā)明人一欄的署名均為請(qǐng)求人。該公司未能提交其他證據(jù)證明請(qǐng)求人不屬于發(fā)明人。

分析與評(píng)述：

除有相反證據(jù)證明外，專(zhuān)利文件上列明的發(fā)明人均是專(zhuān)利法意義上的發(fā)明人，有權(quán)獲得職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。

該案中，請(qǐng)求人以專(zhuān)利授權(quán)文件證明其發(fā)明人身份，盡到了初步舉證義務(wù)。

請(qǐng)求人所在公司不認(rèn)可請(qǐng)求人為這11項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)的發(fā)明人，應(yīng)對(duì)其主張負(fù)舉證責(zé)任。

由于該公司提出的現(xiàn)有證據(jù)并不充分，故其提出的請(qǐng)求人不是涉案專(zhuān)利技術(shù)發(fā)明人的主張事實(shí)依據(jù)不足，不能成立。