今天，樂知網小編 給大家分享 企業知識產權如何構成的，企業知識產權管理機構的設置是怎樣的

企業知識產權如何構成的

企業知識產權如何構成的 所謂知識產權是指法律賦予人們在技術和文學藝術領域創造的智力成果所享有的專有權利。

為便于說明，我們且把這種專有權物化為企業資產，即智慧財產。

企業知識產權并不完全等同于無形資產，它僅是其中的一部分。

只有同時具備下述構成要件的無形資產，才構成知識產權。

(1) 創造性，即所有人的知識產品與他人相比有自身的特點或進步性。

知識產權作為一種智慧財產，顧名思義是人們通過創造性的勞動而獲得的智力產品，它必然蘊含著人類無限創造性思維。

例如：授予專利權的外觀設計，應當具備新穎性、創造性、和實用性；授予專利權的外觀設計，應當同申請日以前在國內外出版物上公開發表過或者國內公開使用過的外觀設計不相同或不相近似。

各知識產權所包涵的創造性程度各有參差，但無論如何必須保持最低限度的不同性，否則，不能受到法律的保護。

(2) 非物質性，即智慧財產并無獨立實體，需依托某種實體而存在。

所有人對智慧財產的占有表現在對知識的利用和認識上，而非對實物的控制上。

如專利，專利權人對專利權的占有，并不表現在對專利產品的占有，而是對生產該專利產品的專利技術或外觀設計的占有，技術和設計均系非物質性的。

智慧財產的非物質性，令其成為一種特殊的財產，非但多次使用不會消耗；即使轉讓他人，所有權人仍可占有、使用，因此能為企業帶來持續的、長期的經濟利益，系每個企業不可多得的重要資產。

(3) 授予性，即法律賦予知識產品所有人，對其知識成果享有專有權。

它包涵了兩層含意：一是法律賦予特定的人享有知識產權，知識產權的取得同取得知識產權的人的人身密不可分。

二是產權的取得方式，除版權為自然取得外，一般為登記取得，由法定的行政機關登記審批后，決定是否授予所有人。

如專利權須經由專利局授予；商標權由商標局授予；計算機軟件的版權由機電部、版權局共同授予。

上述三要素，相輔相承，互為依托，缺一不可。

知識產權內容上須具備創造性；形式上須具備非物質性；取得方式須具備授予性；同時具備三性，才構成法律所保護的知識產權。

企業知識產權所涉及的范圍非常廣，總體上包括：工業產權、版權、高新技術產權三大塊。

工業產權指人們在生產活動中基于智力的創造性勞動所產生的一種權利。

從狹義上講，工業產權的內容主要是指專利權、商標權、商業秘密權。

其中專利權包括發明專利、實用新型專利、外觀專利；商標權包括商標、服務標記、廠商名稱、貨源標記、原產地名稱；以及由不正當競爭權引申出的商業秘密等。

版權，在我國又稱之為著作權。

是作者依法對自己在科學研究、文化諸方面的著作或作品所享有的專有權利。

版權保護的客體是：文字作品、口述作品、音樂、美術、攝影作品、電影、電視、錄像作品、工程設計、產品設計圖紙及其說明，地圖、示意圖等圖形作品，計算機軟件等。

高新技術的產權，主要是指隨著科學技術的發展，不斷出現的新的智力成果，如計算機軟件、集成電路、生物工程及衛星、電纜傳輸等等高新技術成果。

充分了解企業知識產權的構成及內涵是各企業對知識產權進行科學化、系統化管理的關鍵。

做好這一步，有利于將企業知識產權正確分類匯總，便于日后進行管理評估。

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企業知識產權管理機構的設置是怎樣的

企業知識產權管理機構的設置是怎樣的 一、集團企業管理模式 首先，在集團總部成立獨立的知識產權管理委員會。

由集團副總經理親自掛帥，全權負責企業知識產權方面各項事務。

委員會由集團副總經理、法律顧問、集團辦公室主任、各產業塊經理與辦公室負責人等7人組成，獨立行使如下職能： （1）結合企業特點制訂企業知識產權的經營方針策略及規劃。

（2）指導集團產業塊以及各有關部門建立健全知識產權的各項規章制度。

（3）監督各項規章制度的實施。

（4）對違反各項規章制度的行為與個人提起法律訴訟或通過非法律手段進行處理。

（5）組織職工，特別是高級管理人員及技術研究開發人員進行系統的知識產權教育培訓。

（6）協調部門之間、產業塊之間的知識產權事務。

（7）督促集團各產業塊及時對已具備條件的專利、商標、版權等進行申請、注冊的保護工作。

其次，集團辦公室、行政部、發展部、集團下屬的各產業塊辦公室、發展部、集團下屬的各產業塊辦公室、發展部、產業塊總經理配合知識產權管理委員會開展工作。

知識產權管理委員會每月與上述各部門召開一次會議。

在知識產權管理委員會的指導下，由這些部門和個人將知識產權方面的工作落實到集團以及各產業塊的每個部門、每個職工、每項工作及其每個環節中去。

同時，這些部門亦將在知識產權過程中遇到的困難、問題以及建議及時反饋給知識產權管理委員會。

此外，知識產權管理委員會還與各知識產權行政管理機構保持密切的聯系，及時搜集各類知識產權法律法規、政策為已所用。

二、產業單一的中型企業管理模式 產業單一、規模不大的中型企業，亦應建立獨立的知識產權部，作為董事會的智囊團，直接由企業董事會領導，該部由主管技術與法律事務的副總經理負責，下設技術室、商標室、法律室、信息室。

各室負責人作為聯絡員由副總經理定期召集開會，研究、協調各職能部門的工作，以及制訂企業知識產權的產業策略、經營方針，從而開成一種網絡型的管理模式。

各職能部門對總經理負責具體履行下列職責： (1)確定企業知識產權保護對象； (2)制訂企業各項知識產權管理制度，并負責監督實施； (3)實施企業知識產權產業策略，實現企業知識產權效益最大化； (4)開展職工知識產權教育培訓，提高企業職員知識產權的保護意識； (5)建立知識產權侵權監控網絡，防止企業侵犯他人知識產權。

三、小型高新技術企業管理模式

企業自主創新 新專利法實施細則激勵行業發展

中興通訊：嚴格遵守實施細則堅持企業自主創新 “專利法實施細則修改后的許多內容對企業非常有益，有助于簡化專利申請程序，加快審查授權，有助于專利權的保護。

”中興通訊知識產權部部長王海波表示，通過這次修改，我國新修改的專利法實施細則與新專利法相呼應，更好地適應了國際國內形勢發展的需要，更有效地發揮了專利制度促進我國自主創新和經濟社會發展的作用，更有助于服務于創新型國家的建設。

給予企業極大關注與支持 “修改中涉及的諸多方面對于中興通訊而言都有很重要的意義，從程序的改進到實體權利保護的完善，都與企業發展息息相關。

”王海波強調。

據王海波介紹，比如細則第八條規定：“專利法第二十條所稱在中國完成的發明或者實用新型，是指技術方案的實質性內容在中國境內完成的發明或者實用新型。

任何單位或者個人將在中國完成的發明或者實用新型向外國申請專利的，應當按照下列方式之一請求國務院專利行政部門進行保密審查……。

”該條款對于中國完成的發明和實用新型作出了明確的界定，并且將單位的范圍進行了擴展，由中國單位擴展到任何單位。

這樣就防止了某些跨國公司利用其母公司假借委托或合作開發的名義，約定發明創造的權利屬于母公司，從而在國外先進行專利申請，以避開專利法中關于保密審查的規定。

這樣既有利于對涉及我國國家安全或者能源、通訊、生物遺傳等重要領域或重大利益的技術保密，也可以使我國公民尤其是國內企業及時獲取在中國完成的發明創造的有關信息，更好的促進了技術水平的發展。

又比如細則第三十一條規定：“申請人依照專利法第三十條的規定要求外國優先權的，申請人提交的在先申請文件副本應當經原受理機構證明。

依照國務院專利行政部門與該受理機構簽訂的協議，國務院專利行政部門通過電子交換等途徑獲得在先申請文件副本的，視為申請人提交了經該受理機構證明的在先申請文件副本。

”如果專利局能夠通過比較方便的途徑已經獲取了在線申請文件副本，就沒有必要再要求申請人提交了，減輕了申請人的成本和負擔。

尤其是要求國外優先權較多的國內企業，可以節省很多精力和人力的投入。

嚴格按規定開展知識產權工作 “新修改的專利法實施細則出臺后，新修改的專利法中所明確的關于絕對新穎性、禁止重復授權、外觀設計專利申請應提交簡要說明、相似外觀設計申請、優先權，專利權評價報告、無效宣告程序以及對職務發明創造的發明人或者設計人的獎勵和報酬等規定也真正走入現實。

”王海波表示，中興通訊在從事知識產權相關工作時將嚴格按照專利法及其細則的各項規定來執行。



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